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2019年航籌辦新員工訓練營成功舉辦
日期:2019-05-27 來源:招商輪船 點擊數:

 

為更好的傳遞招商文化,助力管理整合,5月22-25日,招商局集團航籌辦在深圳舉行了2019年新員工訓練營。航籌辦常務副主任、招商輪船總經理王永新出席訓練營開班儀式并講話,各部門、各單位的70多名新員工參加了訓練營。

 

王永新從招商輪船的歷史方位、現階段的發展定位出發,深入闡述了平臺、心態、格局對個人職業發展的重要性。號召新員工懷著敬畏、同理、空杯的良好心態,保持清晰的格局觀念,充分發揮個人優勢,努力將個人核心能力轉化為企業核心競爭力,將個人魅力轉化為企業品牌張力,借助招商輪船這個大平臺,成就自己的事業;并以“無奮斗、不青春”的口號寄語新員工,要胸懷建設世界一流企業的信念,共同把招商輪船建設好、發展好。

 

課程邀請招商輪船總經理助理兼董事會秘書孔康、監察部總經理許偉忠圍繞合規管理分別做了“上市公司規范運作”、“敬業、知責、勤奮、廉潔”專題講座,協助新員工在熟悉公司管理體系、廉潔文化的同時,形成積極的合規意識,促進遵紀守規良好習慣的養成。

 

訓練營以“超越、融合、傳遞夢想”為主線,由外部拓展訓練和內部參觀講座相結合的方式進行。組織參觀了招商局歷史博物館,學習了針對跨部門協作、團隊溝通、思想引導為主題的“團隊和動力、對協調的投資、差異下的共生、領導者思維”等拓展課程。

 

整體培訓內容根據公司經營戰略和發展現狀而設計,以促進新員工融入公司、融入文化為核心目的;所有環節旨在增加新員工的歸屬感和認同感;并首次引入了人才測評和反饋機制,幫助新員工提升自我認知的同時,也為公司人才管理提供了科學、量化、系統的評價參考依據;另外運用引導式、場景式的學習模式,既促進了新員工認知與溝通價值觀的構建,也增加了學習體驗。

 

通過此次培訓,既增強了新員工的團隊凝聚力和協作溝通能力,也強化了大家的團隊意識與紀律觀念,有助于積極融入公司價值觀,全面認同公司的企業文化并形成共識。學員紛紛表示,通過學習不僅收獲了知識,收獲了友情,也收獲了快樂,將以本次培訓精神為新的起點、新的動力,立志在招商輪船這艘揚帆遠航的大船上體現人生價值,不斷譜寫新的輝煌人生篇章。(郭峰/文) 

 

 

 

 

 

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